Концепция общественной безопасности в Украине

Тема 1 (первый день)
Личность–тандем-группа: диалектика созидательных и разрушительных процессов.

1. Кризис <менеджерского подхода> - практические последствия.

2. Кадровые трудности.

3. Мифы, заменяющие реальность современных организаций.

4. Технология создания <харизмы> руководителя.

5. Руководитель и <коллективный разум> организации.

6. Базовые социальные психотипы современного общества.

7. Психотипы потребителей. Конфликты потребительского сознания.

8. Психотипы журналистов.

9. Психотипы руководителей.

10. Психотипы подчиненных.

11. Личности подавляющего психотипа в общении и управлении. Приёмы распознавания и защиты в обыденном общении.

12. К вопросу личностно-психологической безопасности - миф об НЛП и <25> кадре.

13. Конфликты в творческом и не-сотворческом коллективах.

14. Этика в организации.

Тема 2 (второй день)
Личность и организация: процессы управления, самоуправления, вписывания

1. Слухи как способ бесструктурного управления социальными процессами в организации.

2. Слухи в психологических операциях - краткий исторический экскурс.

3. Виды слухов. Как выстраивают <слуховую среду>.

4. Технологии опровержения слухов.

5. Манипулятивные приемы журналистов СМИ применяемые с целью дестабилизации сознания руководителя и сотрудников. Методы рефлексивного противоборства.

6. Улучшение отношений между людьми в организации.

7. Правила подачи позитивной информации.

8. Приемы сохранения информационной безопасности.

Тема 3 (третий день)
Средства массовой информации - эффекты воздействия на массовое сознание

1. Технология проведения информационных компаний.

2. <Работа с текстом и словом> - главный инструмент воздействия.

3. Снятие защитных <табу> с психики, реклама <на самом интересном месте>.

4. Технология подачи <позитива> и <негатива>.

5. Как воздействовать на аудиторию без пресловутого <25 кадра>?

6. Демонстрация технологии <25> кадра в мультфильме <Красавица и чудовище> и др. (пошаговый анализ кадров).

Тема 4 (итоги)
Вербальная мифологизация личности как средство психологической само и взаимопомощи

1. Концепция внутреннего мира организации - зачем?

2. Базовая философия организации, выраженная в особом мифологическом тексте.

3. Составление Уникального Личностного текста - оберега.

4. Отработка навыков суггестивной лингвистики.

5. Использование славянской языческой мифологии для само и взаимопомощи.

6. Техника составления текстов влияния.

7. Принципы построения внутренней духовной концепции предприятия.

8. Ошибки при построении внутреннего мира организации.

9. Улучшение обстановки в трудовом коллективе.